Уважаемые руководители, малокомплектных школ! Комитет по образованию и делам молодёжи администрации Алтайского района просит обратить особое внимание, на вопрос трудоустройства молодых специалистов (выпускников 2011 года).
В соответствии с приказом управления от 25.01.2011 г. N 153 «О порядке отбора претендентов на замещение вакантных должностей педагогических работников муниципальных малокомплектных школ, расположенных в сельской местности, рабочих поселках, включенных в краевой банк вакансий», на получение денежных средств могут претендовать перспективные выпускники, окончившие ВУЗ в 2011 году или выпускники других лет, впервые трудоустраивающиеся в школу по окончании отпуска по уходу за ребенком либо после прохождения службы в Вооруженных силах РФ и принятые на работу на вакансии из опубликованного перечня.
Критериями «перспективности» выпускника могут быть высокий средний бал диплома, наличие дополнительной специальности или специализации, участие в конференциях, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах и т. д.
Выпускники – претенденты на занятие вакантной должности должен предоставить в образовательное учреждение в срок до 1 августа т.г. следующие документы:
- Копию диплома, подтверждающего наличие высшего образования по профилю вакансии и высокий средний балл
- Копию паспорта
- Копию ИНН
- Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
- Автобиографию
- Характеристику
- Документы, подтверждающие наличие дополнительной специальности, специализации
- Грамоты, сертификаты, удостоверения и др.
- Копию свидетельства о рождении ребенка (при необходимости)
- Копию военного билета (при необходимости)
- Заявление о выплате единовременного пособия, с указанием идентификационного номера налогоплательщика, номера расчетного счета, открытого в кредитном учреждении.
Кроме того, он должен подтвердить свою готовность переехать к месту работы на срок не менее 3 лет.
Администрацией образовательного учреждения проводится отбор молодых специалистов, желающих занять вакантную должность. С этой целью необходимо создать конкурсную комиссию, включающую представителей администрации образовательного учреждения, профсоюзного комитета, руководителей предметных методических объединений, представителей органов общественного самоуправления и управления образованием, конкурсная комиссия проводит прием документов претендентов на занятие вакантной должности до 1 августа 2011 года. 2 августа текущего года проводится заседание конкурсной комиссии для отбора выпускника, из числа заявленных на конкурс. Результаты отбора оформляются протоколом. В срок до 15 августа 2011 года пакет документов претендента, прошедшего отбор, предоставляются в муниципальный орган управления образованием.
Результаты отбора претендентов на занятие вакантной должности, проведенного образовательным учреждением, согласуются с комитетом по образованию. Для этого в срок да 20 августа 2011 года руководителям муниципальных учреждений предоставить в комитет по образованию документы молодого педагога и протокол конкурсной комиссии.